Кадры решают всё

Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Программа кадрового обеспечения сельских, поселковых и городских исполкомов разрабатывается в столичной области. Об этом сообщил начальник управления организационнокадровой работы облисполкома Владимир Гуринович на сессии Минского областного Совета депутатов.

На сессии рассматривалась работа по повышению роли органов местного управления и самоуправления в решении вопросов жизнеобеспечения населения.

Владимир Гуринович отметил, что во многом эффективность местных администраций зависит именно от руководителей. Поверхностный подход к подбору руководящих кадров приводит к их частой сменяемости (этот показатель по области составил около 23%). Наибольшее число замен произведено в Березинском, Смолевичском, Логойском и Борисовском районах. Основными причинами этого являются выход в отставку, расторжение договора по согласованию сторон в связи со сменой места жительства или работы. Из общего числа уволенных председателей сельисполкомов девять не справились со своими обязанностями, в отношении двоих возбуждены уголовные дела.

По словам Владимира Гуриновича, в столичном регионе кадровая работа с председателями поселковых и сельских исполнительных комитетов налажена неплохо, на местах в основном сложилась система подбора, подготовки и выдвижения молодых специалистов на руководящие должности, с 2007 года со всеми руководителями органов власти первичного уровня заключены трудовые контракты. Проводится переподготовка кадров — за последние три года только в Академии управления при Президенте повысили квалификацию 290 председателей сельисполкомов. Многие обучаются на областных курсах, семинарах.Говоря о нынешнем составе председателей исполкомов первичного уровня, Владимир Гуринович проинформировал, что из 313 избранных председателей 40% составляли женщины, практически все с высшим образованием, 59,4% были в возрасте от 30 до 50 лет.


Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.