Соблюдаем законодательство о труде

Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Как часто на вас возлагают обязанности временно отсутствующего начальника? А вам за это доплачивают?

Проверка соблюдения законодательства, регулирующего трудовые отношения, проведенная Комитетом государственного контроля Минской области в Воложинском райисполкоме и РУП «Воложинский жилкоммунхоз» за 2008-2009 годы, показала, что в этом вопросе не все так хорошо, как хотелось бы.

Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса и Правил оплаты труда работников государственных органов, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2007 № 174, в Воложинском райисполкоме при временном заместительстве работникам не производилась оплата труда в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника.

Казалось бы, исполнение норм Трудового кодекса является обязательным для всех нанимателей. Однако в Воложинском райисполкоме или не знали о необходимости выплачивать разницу в окладах, или просто «забывали» об этом. Очевидно, что и профсоюзные лидеры в этой ситуации никак не проявляли своих «лидерских» качеств.

В результате такой «забывчивости» за 2008-2009 годы работникам Воложинского райисполкома недоплачено 1,7 млн. руб. заработной платы. Суммы недоплат разные. Кого-то обделили на 80 тыс., а кого-то на 600 тыс. руб. Согласитесь, деньги для районного центра немалые и они вряд ли оказались бы лишними в семейном бюджете.

Не смогло обойтись без нарушений и руководство РУП «Воложинский жилкоммунхоз». На предприятии установлено 53 факта нарушения сроков расчета работников при увольнении. Находясь и так в непростой ситуации, люди были вынуждены подолгу ждать платы за отработанное на предприятии время.

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Однако в нарушение этих требований в РУП «Воложинский жилкоммунхоз » расчет с работниками производился с превышением сроков от 5 до 44 дней.

Комитет государственного контроля Минской области со своей стороны обращает внимание нанимателей на необходимость неукоснительного соблюдения законодательства о труде.

Следует напомнить, что штраф за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы, согласно части 1 статьи 9,19 КоАП, немаленький: от четырех до двадцати базовых величин на нанимателя и до ста базовых величин на юридическое лицо.

По результатам проверок к ответственности будут привлечены виновные должностные лица Воложинского райисполкома и РУП «Воложинский жилкоммунхоз».


Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.