Положение о премировании руководителей за выполнение прогнозных показателей разработают в Минской области

Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Такое поручение дал председатель Миноблисполкома Борис Батура на заседании Миноблисполкома, на котором рассматривался прогноз социально-экономического развития региона на 2011 год, передает корреспондент БЕЛТА.

В документе предполагается определить основные принципы материального стимулирования руководителей различных уровней, чтобы повысить их личную заинтересованность в конечном результате. Такая система мер, по мнению Бориса Батуры, должна работать как на уровне предприятий, так и на уровне отраслей, исполнительной власти. Документ планируется разработать и утвердить не позднее января.

Председатель Миноблисполкома отметил, что перед столичным регионом на 2011 год и на пятилетку поставлены серьезные задачи, и их нужно выполнить. А для этого хорошо должны работать все регионы. Премирование позволит максимально нацелить руководителей на выполнение доведенных заданий. Кроме того, одной из мер стимулирования станет то, что со следующего года все поступившие сверх плана доходы останутся в бюджетах районов и будут направляться на развитие этих территорий.

В 2011 году темп роста валового регионального продукта (новый показатель, по которому будет оцениваться деятельность регионов) в Минской области прогнозируется на уровне 109-110%. На формирование этого показателя влияет деятельность всех сфер экономики, в частности промышленности, сельского хозяйства, услуг, торговли и др. Также большие задания доведены по привлечению прямых иностранных инвестиций, внедрению инновационных технологий в производство, развитию экспорта и др.


Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.