Тозик потребовал проводить в регионах эффективную кадровую политику

Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Заместитель премьер-министра Анатолий Тозик потребовал проводить в регионах эффективную кадровую политику. Об этом шла речь сегодня на совместном заседании Миноблисполкома и сессии областного Совета депутатов “Итоги социально-экономического развития Минской области за 2013 год”, передает корреспондент БЕЛТА.

Анатолий Тозик отметил, что при подведении итогов года необходимо не только отчитаться о выполнении плановых показателей, но и дать оценку кадрам. “На ситуацию нужно смотреть изнутри: где какие достигнуты результаты и какие причины этому способствовали. За каждой цифрой – люди. Нужно знать, что происходит в отрасли, на что нужно обратить внимание, где допущены организационные, кадровые, технологические ошибки”, – подчеркнул вице-премьер.

На заседании были подробно рассмотрены результаты работы каждого из председателей райисполкомов и руководителей структурных подразделений Миноблисполкома. Председатель Миноблисполкома Семен Шапиро выступил с инициативой представить к государственным наградам лучших руководителей области. В частности, это предложение касалось руководителей Березинского, Крупского, Дзержинского и Минского районных исполнительных комитетов.

В то же время он напомнил об ответственности руководителей всех уровней и необходимости работать в соответствии с действующим законодательством. Губернатор отдельно акцентировал внимание на проблемных предприятиях. В частности, он раскритиковал работу мясокомбинатов. “Долги всех мясокомбинатов страны составляют Br900 млрд, при этом половина из них – убытки мясокомбинатов Минской области. Они перестали выполнять свои финансовые обязательства. Кредитные ресурсы огромные, процентные ставки съедают всю прибыль предприятий и выводят их в убыток”, – отметил Семен Шапиро.


Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.