О праве на досрочные пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет

Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

new-19503-2012-04-06

С 1 августа 2014 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 14 июля 2014 г. №190-З «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения».

Обращаем внимание, что с указанной даты право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами «а» (по Списку №1) и «б» (по Списку №2) (в том числе в соответствии с частями вторыми указанных пунктов) статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» сохраняется только за работниками, которые до 1 января 2009 г. выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения досрочной пенсии. К сведению: с 1 января 2009 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 5.01.2008 г. № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании».

Таким образом, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №1 возникает при наличии специального стажа, дающего право на такую пенсию, сформированного за периоды работы до 1 января 2009 г., у мужчин продолжительностью не менее 5 лет, у женщин — не менее 3 лет 9 месяцев; по Списку №2 — при наличии специального стажа, сформированного за периоды работы до 1 января 2009 г., у мужчин продолжительностью не менее 6 лет 3 месяцев, у женщин — не менее 5 лет.

Например: мужчина, 1959 года рождения, работающий в качестве электрогазосварщика, обратился за назначением пенсии за работу с особыми условиями труда по Списку №2 в сентябре 2014 года. Его специальный стаж работы по Списку №2  до 1.01.2009 г.  составил 8 лет, профессиональный стаж работы после 1.01.2009 г. составил 5 лет 8 месяцев. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №2 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» сохранено, так как специальный стаж работы составил 13 лет 8 месяцев (полный специальный стаж работы по Списку №2 — 12 лет 6 месяцев), в том числе до 1.01.2009 г.  специальный стаж составил не менее 6 лет 3 месяцев. Пенсия данному гражданину будет назначена по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Женщина, 1969 года рождения, работающая в качестве рент-генлаборанта, обратилась за назначением пенсии за работу с особыми условиями труда по Списку №1 в сентябре 2014 года. Её специальный стаж работы по Списку №1 до 1.01.2009 г.  составил 3 года, профессиональный стаж работы после 1.01.2009 г. составил 5 лет 5 месяцев. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» не сохранено, так как специальный стаж работы составил 8 лет 5 месяцев (полный специальный стаж работы по Списку №1 — 7 лет 6 месяцев), при этом до 1.01.2009 г. специальный стаж составил менее 3 лет 9 месяцев. Пенсия данной гражданке будет назначена только по Закону Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании».

Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (пункты «в» — «з» (работницы текстильного производства, трактористы-машинисты, доярки, водители городского транспорта, работники экспедиций, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работ) части первой статьи 12 Закона и статья 13 Закона) и пенсии за выслугу лет (статьи 47-49, 49-2 Закона) при соблюдении условий, предусмотренных законодательством, назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию, т.е. если продолжительность профессионального стажа составляет менее половины требуемого.

Например: мужчина, работающий трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства, который после 1.01.2009 г. выработает более 10 лет профессионального стажа, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» иметь не будет.

По всем возникающим вопросам обращаться в отдел пенсионного обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома, телефоны: 5-90-82, 5-53-38, 5-58-43.

Татьяна МУХЛЫНИНА, начальник отдела пенсионного обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома


Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.