НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

суд

11 июля 2013 года вступил в силу Закон Республики Беларусь «О коммерческой тайне», который внес существенные коррективы в трудовые отношения между нанимателем и работником, поэтому с принятием указанного Закона внесены изменения в Трудовой Кодекс (далее ТК).

Так, статья 53 ТК, предусматривающая обязанности работника, дополнена обязанностью не разглашать коммерческую тайну нанимателя, а также коммерческую тайну третьих лиц, к которой наниматель получил доступ.

На нанимателя, в свою очередь, возложена обязанность создавать работнику необходимые условия для соблюдения установленного режима коммерческой тайны (ст.55 ТК).

И самое главное дополнение, которое внесено в Трудовой Кодекс, это предоставление нанимателю права на увольнение работника, который нарушил обязанность по неразглашению коммерческой тайны нанимателя, в том числе и по основанию неподписания работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны.

Названное обязательство может содержать условия о выплате работнику вознаграждения за выполнение обязательств, связанных с соблюдением коммерческой тайны, размер такого вознаграждения может определяться в самом обязательстве, а также в трудовом договоре (контракте) с работником, а также условия об ответственности работника за её нарушение. В зависимости от характера нарушения, степени вины работника и наступивших последствий совершенного нарушения, наниматель имеет право вместо увольнения применить к работнику меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор).

При отказе лица от подписания такого обязательства при приеме на работу, наниматель вправе отказать такому лицу в приеме на работу.

Работникам следует иметь в виду, что их обязанности по неразглашению коммерческой тайны сохраняются и после прекращения трудовых отношений с данным нанимателем в течение срока действия обязательства о неразглашении коммерческой тайны либо до момента отмены режима коммерческой тайны.

И в заключение — что же такое коммерческая тайна? Её определение дано в Законе как сведения любого характера (технического, производственного, организационного, коммерческого, финансового и иного), в том числе секреты производства, соответствующие требованиям настоящего Закона, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны.

Марина ДУНАЕВА,

председатель суда Несвижского района.

 


Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.