Учеба для молодых руководителей

Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

minshhina

Почти каждое четвертое сельхозпредприятие Минщины возглавляет руководитель, которому не исполнилось 35 лет. Молодых директоров в области 79.

Курс на омоложение кадров председатель облисполкома Семен Шапиро взял относительно недавно и отклоняться от него не намерен. Ведь рыночная экономика всё настойчивее диктует свои правила, даже в привычно дотационной отрасли — сельском хозяйстве.

Набираться опыта молодых директоров обычно посылают в далеко не самые передовые хозяйства — ведь для руководителей это лучшая школа. Здесь им предстоит столкнуться с вопросами, которые более успешные предприятия уже давно у себя решили. В преодолении сложностей к молодым директорам приходит и опыт, и необходимые знания. Ведь не секрет, что руководителю сельского предприятия приходится быть в одном лице и экономистом, и юристом, и агрономом. Правда, на доскональное изучение тонкостей всех этих профессий у директора уходит не один, не два и даже не три года. Чтобы ускорить процесс, председатель Миноблисполкома предложил ввести некоторое подобие экспресс-курса для молодых руководителей сельхозпредприятий. Проводить его было решено раз в год на базе санаториев — чтобы совместить учебу с оздоровлением. То есть полезное с приятным.

На этот раз более полусотни молодых директоров собралось в санатории «Сосновый бор», что в Молодечненском районе. И все они единогласно признают: курсы по повышению квалификации — дело стoящее. Очень полезно послушать мнения и советы ученых, специалистов с богатым опытом работы. Читают лекции не только по аграрным дисциплинам, но и экономическим, юридическим. Уже были выездные практические занятия в лучших хозяйствах Логойского, Столбцовского, Дзержинского районов. Это очень конструктивный подход к обучению: ведь одно дело — читать соответствующую литературу, слушать рекомендации преподавателей, и совсем другое — видеть, как всё это работает на практике.

С молодыми директорами в «Сосновом бору» встретился председатель Миноблисполкома. Планировалось, что Семен Шапиро прочтет лекцию, однако в итоге она стала лишь заключительным аккордом в диалоге между ним и начинающими руководителями. А сначала председатель Миноблисполкома устроил директорам небольшой импровизированный экзамен по экономике, растениеводству, животноводству и кадровой политике, дал несколько практических советов по исправлению типичных ошибок пока еще недостаточно опытных руководителей. А начать работу рекомендовал с наведения элементарного порядка — в том числе в вопросе дисциплины.

По материалам «Мінскай праўды».

 


Поделитесь с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.