Нясвіжскія навіны Одним из направлений реализации государственной политики в области содействия занятости населения является содействие безработным в приобретении опыта практической работы.
Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей (далее — наниматели).
Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в управлении по труду, занятости и социальной защите, из числа:
выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование и не имеющих распределения;
лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
лиц, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.
Порядок и условия трудоустройства:
- Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома на основании поступивших сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), подходящих для трудоустройства безработных граждан, проводит переговоры с нанимателем о возможности трудоустройства на них данных лиц. Если согласие нанимателя получено, гражданин направляется для трудоустройства.
- После получения согласия нанимателя с ним заключается договор о трудоустройстве и частичной компенсации затрат на оплату труда. Частичная компенсация затрат по трудоуст-ройству лиц с целью приобретения опыта практической работы финансируется за счет средств ФСЗН. Компенсации подлежат:
затраты на выплату заработной платы трудоустроенным лицам (в размере не более минимальной заработной платы);
суммы обязательных страховых взносов в ФСЗН, исчисленных от указанной величины заработной платы.
- Наниматель с прибывшим безработным заключает срочный трудовой договор (сроком от 2 до 6 месяцев). Кроме того, издается приказ о приеме на работу такого гражданина. Копия приказа направляется в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома в течение 5 дней.
Предлагаем нанимателям рассмотреть возможность организации трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии и приглашаем к сотрудничеству в данном направлении. Более подробная информация размещена на сайте райисполкома в разделе «Управление по труду, занятости и социальной защите (занятость)».
Безработным гражданам, желающим трудоустроиться с целью приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности), необходимо обратиться в отдел занятости и трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома по адресу: г. Нес-виж, ул. Советская, 4. Справки по тел.: 5-12-87 и 5-91-60.
Ирина ПАШКО,
главный специалист управления по труду,
занятости и социальной защите
Несвижского райисполкома.
