С заботой о пациентах

Учреждение здравоохранения «Несвижская центральная районная больница»
обеспечивает медицинское обслуживание жителей г. Несвижа, г.п. Городея и 112 сельских
населенных пунктов Несвижского района.
Амбулаторно-поликлиническая сеть представлена 8 амбулаториями, 15 фельдшерско-акушерскими
пунктами, поликлиникой Городейской городской больницы, поликлиникой Несвижской ЦРБ,

мощность которых составляет 1010 посещений в смену.
В Несвижской ЦРБ работает 872 человека: 129 врачей, 413 медицинских работников со средним медицинским образованием, 330 человек прочего персонала. Обеспечено достаточное количество медицинских работников, соответствие
их профиля и квалификации реальным потребностям учреждения. Квалификационную категорию имеют 80% врачей и 84,3% медработников
со средним медицинским образованием. Об основных направлениях развития, перспективных планах и новых медицинских услугах
мы поговорили с главным врачом учреждения здравоохранения Викторией Праженик.

— Виктория Викентьевна, какие основные направления развития Вы считаете приоритетными для больницы в ближайшие годы?
— Приоритет для нашего учреждения здравоохранения — оказание доступной и качественной медицинской помощи. Если говорить о конкретных направлениях, то, в первую очередь, это развитие первичной медицинской помощи на амбулаторном этапе, ведь именно амбулаторная помощь является самой массовой, а основная доля обращений заканчивается приемом у врача-специалиста. К тому же на стационарном этапе помощь оказывается тем категориям пациентов, которым необходимо наблюдение ввиду определенных заболеваний. С 2024 года мы стали активно развивать такое направление, как хирургия одного дня. В конце прошлого года было приобретено лазерное оборудование для выполнения малоинвазивных оперативных вмешательств, которые мы оказываем как на внебюджетной, так и на бюджетной основе в зависимости от показаний. Профилактическое направление деятельности я считаю не менее важным в нашей работе. Ведь не секрет, что болезнь легче предотвратить, чем лечить. И в этом плане у нас достаточно широкое поле для деятельности, начиная с профилактики сезонной заболеваемости, острых респираторных заболеваний, так и профилактики неинфекционных заболеваний, таких как сердечно-сосудистые, онкологические. С 2025 года у нас проводится ранняя диагностика рака представительной железы, рака молочной железы и рака шейки матки. Выполняются два вида исследований. Это ПАП-тесты для женщин более молодого возраста и выполнение ВПЧ-диагностики. Также мы работаем над профилактикой смертности от внешних причин. В Несвижской ЦРБ работает Центр раннего вмешательства — для междисциплинарной и семейно-центрированной помощи детям раннего возраста, имеющим особенности развития, и их семьям. Это межрегиональный Центр, и за помощью к нам обращаются также жители Клецкого и Копыльского районов.

Труд специалистов учреждения
здравоохранения заслуживет высоких оценок

— Как Вы решаете кадровые вопросы, как привлекаете молодых специалистов?
— Большое внимание мы уделяем в этом вопросе именно профориентационной работе с учащимися старших классов. Ориентируем на поступление в медицинские вузы и СУЗы, а также даем возможность ознакомиться с работой нашего учреждения здравоохранения: поликлиникой, стационарными и диагностическим отделениями. Таким образом, ребята могут сами увидеть, в каких условиях работают медики. Так мы пытаемся популяризировать как саму медицинскую специальность, так и непосредственно работу нашей больницы. Следующий этап профориентационной деятельности — работа по привлечению учащихся для заключения договоров о целевой подготовке. Дальше мы работаем уже непосредственно со студентами: выезжаем на дни открытых дверей в вузы, средние специальные учебные заведения, рассказываем о своем учреждении, приглашаем в Несвижскую ЦРБ. А когда молодые специалисты уже приезжают к нам на работу, в первую неделю мы всегда стараемся познакомиться лично. Я всегда участвую в этих встречах, ведь они помогают в непринужденной обстановке поговорить на самые волнующие темы. Помогаем также решать и жилищные вопросы, обозначаем порядок постановки на очередь в случае необходимости улучшения жилищных условий. Также у нас есть возможность компенсировать съем жилья. Кроме того, в Несвижской ЦРБ развита система наставничества. За каждым молодым специалистом закреплен опытный сотрудник, к которому он может обратиться за помощью. Молодых специалистов мы стараемся максимально привлечь к участию в различных профсоюзных мероприятиях: турслетах, спартакиадах. Мы всегда даем возможность молодым коллегам развиваться в профессии, повышать квалификацию, вникать во все тонкости врачебного дела. Так, например, наши врачи-хирурги могут работать как на амбулаторном приеме, так и в стационаре, участвовать в операциях. Немаловажным фактором является и уровень заработной платы у молодых специалистов. В нашем учреждении она достойная.

Торжественное открытие музея Несвижской ЦРБ

— Какие меры Вы принимаете для повышения качества и доступности медицинского обслуживания для жителей района?
— В первую очередь, это укрепление материально-технической базы, а это предполагает и проведение ремонтных работ. В прошлом году мы обновили отделение реабилитации, урологическое отделение, которое еще и расширили. Немаловажным является обновление оборудования. Так, например, мы обновили рентген-аппарат, который совсем скоро начнет работу. Это позволит улучшить качество снимков, и, соответственно, диагностику и лечение. Если говорить про амбулаторную помощь, то у нас развита система амбулаторных учреждений — это поликлиника, амбулатории и ФАПы. Мы стараемся проводить диспансеризацию на всех уровнях. Для оказания помощи и проведения диагностических исследований мы используем также передвижной ФАП. Очень важно также своевременно реагировать на запросы населения. Так, например, к нам обратились жители г.п. Городея по поводу консультаций узких специалистов. Было принято решение о том, что два раза в месяц в этом населенном пункте будут осуществлять прием врачи-хирурги и акушеры-гинекологи. Мы стараемся всегда реагировать на предложения, которые поступают от населения. Так мы выделили отдельное время для профилактических осмотров, чтобы людям было понятнее, в какое время прийти, чтобы не задерживаться в очереди к специалисту. Касательно диагностики, у нас, по моему мнению, достаточно прозрачная система записи. Очередь на некоторые исследования — лабораторные, эндоскопические, рентгенологические — минимальные. Принимаем меры по снижению очередей на УЗ-исследования. В первоочередном порядке проводим обследования при подозрении на онкозаболевание. Любой вопрос можно при необходимости решить в индивидуальном порядке, поскольку бывают различные ситуации, и мы стараемся идти навстречу людям.
— Какие новые операции, исследования жители района могут произвести в Несвижской ЦРБ?
— С прошлого года с учетом введения ПЦР-диагностики мы стали выполнять ПЦР-исследования на инфекции. Это инфекции, передающиеся половым путем, вирус Эпштейна—Барра. Также начали производить новые бактериологические исследования. Раньше материал для исследований мы отправляли либо в областные учреждения, либо в Центр гигиены. С приобретением лазерного оборудования у нас появилась возможность выполнения малоинвазивных операций. Их пока мы делаем на венах, в перспективе — проктологические операции. Для этого нужна подготовка соответствующих специалистов. Появляется новое оборудование для реабилитации. Для наших онкологических пациентов, у которых имеются лимфостазы после операции, мы приобрели лимфоматы. Они есть и в Несвижской ЦРБ, и в Городейской больнице. Также в прошлом году был открыт рентгеновский кабинет для выполнения дентальных снимков. Сейчас у нас есть возможность делать панорамные снимки. И это значительно упрощает процесс стоматологического лечения, ведь пациентам не нужно ехать в более крупные города для того, чтобы сделать такой снимок. Стоимость этой услуги в нашем учреждении относительно невысокая. Планов у нашего учреждения здравоохранения много, и все они направлены на улучшения качества оказания медицинской помощи, на расширение спектра медицинских услуг.
Ирина ЕФИШОВА.