Право на пособия по беременности и родам в минимальном размере

С 1 января этого года изменился минимальный размер пособия по беременности и родам.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц в размере минимальной заработной платы (далее — МЗП) с 1 января этого года установлен женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, проходящим государственную гражданскую службу без заключения трудового договора в соответствии с Законом Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. №175-З «О государственной службе», подпункт 5.1 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» №7-З (далее Закон №7-З).

При этом право на минимальный размер пособия по беременности и родам не распространяется на женщин, за которых в периоде определения среднедневного заработка (дохода) при условии их занятости (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) не уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в размере, исчисленном из размера месячной МЗП с учетом ее индексации (ч. 2 подп. 1.1 ст. 9 Закона №7-З).

Территориальный орган фонда по запросу плательщика проверяет право на минимальный размер пособия. При наличии права на минимальный размер пособия в сведениях, которые получает плательщик через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» (далее — сведения фонда) будет присутствовать запись: «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального».

Если по сведениям фонда пособие по беременности и родам следует исчислить исходя из МЗП, то применяется размер МЗП за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие (ч. 1 п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №569). При этом при изменении размера месячной МЗП в периоде нетрудоспособности, пособие по беременности и родам не пересчитывается.

Если работница работает на условиях неполного рабочего времени, то размер МЗП применяется пропорционально установленной ей норме неполного рабочего времени.

Пример 1.

Работница предоставила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 12.01.2025. В сведениях фонда имеется информация «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального». При исчислении ей пособия по беременности и родам из размера месячной МЗП, следует применить размер МЗП, установленный на декабрь 2024 г., т.е. 626 руб.

Пример 2.

Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 24.02.2025. В сведениях фонда имеется информация «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального». При исчислении ей пособия по беременности и родам из размера месячной МЗП следует применить размер МЗП, установленный на январь 2025 г., т.е. 726 руб.

Несвижский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения.