В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, что задержка зарплаты — это прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.
В Минтруда дали инструкцию, что делать, если задерживают заработную плату.
Шаг 1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации.
Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается в трудовом договоре (контракте).
Шаг 2. Потребуйте выплатить заработную плату.
Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату.
Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Шаг 3. Обратитесь в Департамент госинспекции труда.
В том числе дистанционно через сервис Обращения.бел.
Самый легкий и быстрый способ — чат-бот для экстренных обращений по невыплатам заработной платы или пособий.
1. Переходите в Telegram-бота @pszbyBot
2. Выбираете свою ситуацию: «Несвоевременная выплата зарплаты» или «Невыплата пособия».
3. Указываете необходимые данные:
Ваше ФИО,
Дату рождения,
Период, за который не выплатили деньги,
Название организации-работодателя (если это зарплата).
4. Отправляете сообщение.
Что дальше?
С вами оперативно (не позднее следующего рабочего дня) свяжется специалист , чтобы уточнить детали и рассказать о ваших дальнейших шагах для решения проблемы.
Альтернативные варианты
Обращение с исковым заявлением в суд по месту регистрации юридического лица либо по месту жительства индивидуального предпринимателя. Работник обращается в суд без уплаты государственной пошлины.
Обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами.
В Минтруда отметили, если задержка составляет один календарный месяц и более, то задержанная заработная плата должна быть проиндексирована. Такая обязанность возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации.
Информация: Министерство труда и социальной защиты.
