В Республике Беларусь существует ряд законодательных актов, направленных на защиту прав инвалидов и обеспечения их равных возможностей в трудоустройстве. Эти гарантии включают в себя как защиту от дискриминации при приеме на работу, так и создание условий для успешной адаптации к трудовой деятельности и реализации профессионального потенциала.
В свою очередь, предприятиям и учреждениям, принимающим на работу людей с инвалидностью, также со стороны государства оказывается поддержка в виде налоговых льгот (на добавленную стоимость, на прибыль, на недвижимость, по арендной плате, земельному налогу), преференций при проведении государственных закупок, уплате обязательных страховых взносов и ряд других послаблений.
При этом поддержка по основным налоговым льготам и государственному социальному страхованию оказывается при общеустановленном подходе — если численность работающих инвалидов в таких организаций составляет не менее 30 процентов численности работников и сумма начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников не менее 20 процентов от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.
Государственная поддержка оказывается по следующим основным направлениям:
1. освобождение от налогов на добавленную стоимость оборотов по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав;
2. освобождение от налогов на добавленную стоимость при ввозе на территорию Республики Беларусь технических средств, которые не могут быть использованы иначе как для профилактики инвалидности и (или) реабилитации инвалидов (при наличии заключения Министерства труда и социальной защиты);
3. освобождение от налога на валовую прибыль;
4. освобождение до 1 января 2028г. от налога на прибыль в отношении суммы доходов от сдачи имущества в аренду (передачи в финансовую аренду (лизинг)), иное возмездное или безвозмездное пользование, уменьшенной на сумму расходов (затрат), связанных с такими сдачей (передачей), пользованием, независимо от положений пункта 4 статьи 181 Налогового кодекса Республики Беларусь (требования: если численность инвалидов в них в среднем за период составляет не менее 30 процентов численности работников в среднем за этот же период и сумма начисленных инвалидам выплат за предшествующий отчетный период составляет не менее 20 процентов в общей сумме начисленных организациями выплат за этот же период);
5. плательщиками сбора за размещение (распространение) рекламы не признаются организации, использующие труд инвалидов, если численность инвалидов в них в среднем за отчетный период составляет не менее 30 процентов численности работников в среднем за этот же период;
6. при расчете ставки арендной платы к базовой ставке применяется понижающий коэффициент 0,1 за площади, арендуемые индивидуальными предпринимателями и организациями, при числе работающих инвалидов на этих арендуемых площадях 30 и более процентов от списочной численности работающих на данных площадях;
7. льготы при проведении государственных закупок (закупка из одного источника), в том числе установление преференциальной поправки 25 процентов при численности инвалидов, работающих на предприятии, не менее 50 процентов от списочной численности работников;
8. льготы по государственному социальному страхованию для работодателей привлекающих труд граждан с инвалидностью I и II групп, взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения за данных работников уплачиваются в размере 7 процентов, или в 5 раз меньше общеустановленного размера взносов;
9. льготы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве: уплачивают страховой взнос в размере 50 процентов от страхового тарифа по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве общественные объединения инвалидов и организации, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов от среднесписочной численности работников, имущество которых полностью принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности.
Татьяна АНДРИЕВИЧ,
специалист управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома.
Главное фото: БЕЛТА.
