Сегодня в Несвиже проходит слет молодых специалистов.
В этом году традиционное для Несвижчины мероприятие состоится в обновленном формате. Основная цель, которую ставит перед собой организатор традиционного мероприятия, районный исполнительный комитет, — познакомить молодых специалистов с городом и районом, его историей и современностью, ведущими предприятиями и организациями, наладить с ними обратную связь. Также немаловажным является знакомство молодых людей между собой.
Молодые специалисты разделились на две подгруппы.
— Когда я приехал в Несвижский район молодым специалистом, мне казалось, что я все знаю, — поделился воспоминаниями с молодежью первый заместитель председателя Несвижского районного исполнительного комитета Михаил Афанасик. — Однако когда попал на производство, понял, что на самом-то деле, я знаю не так уж и много. Молодежи нужно учиться, прислушиваться к старшим, смотреть, как работают опытные коллеги. Теория — это замечательно, но практика очень важна для успешной деятельности. Этим мероприятиям мы хотим показать, как работают в нашем регионе специалисты различных сфер деятельности. Сегодня молодые специалисты из сельского хозяйства и промышленности посмотрят, как налажена система работы в ЖКХ и социальной сферы на примере Несвижской центральной районной больницы, а молодые специалисты социальной сферы увидят работу сельскохозяйственной отрасли на примере ОАО «НОВАЯ ЖИЗНЬ», а также познакомятся с инфраструктурой агрогородка Оношки.
В системе ЖКХ — 19 направлений деятельности — начиная от сбора, переработки и сортировки мусора, отопления, до расчета коммунальных услуг.
Один из пунктов посещения — котельная МТВ «РАПТ» (д. Рудавка). Несвижский район на 95% газифицирован, но, тем не менее, наше правительство уделяет огромное внимание теплоэнергетике на местных видах топлива. В нашей стране для отопления используются также пеллеты, древесная щепа, торф. Котельная, которая была представлена молодым специалистам, работает на фрезерном торфе — в народе его называют торфокрошкой. В Несвижском районе всегда были болота, поэтому данного вида топлива в нашем регионе хватит на долгие годы.
— Котельная, в которой мы сейчас находимся, была одной из первых в Минской области, использующих торфокрошку в виде топлива, — пояснил Михаил Викентьевич.
Молодежь познакомилась с оборудованием и полным циклом ее работы.
Специалисты растечно-кассового центра УП «Несвижское ЖКХ» рассказали о своей работе: расчете жилищно-коммунальных услуг, приеме заявок от населения и т.д. В 2017 году к ЖКХ присоединили еще и паспортный стол. Люди обращаются сюда за выдачей и обменом паспортов, за получением необходимых справок. Всего расчетно-кассовый центр выполняет 12 видов административных процедур. Особое внимание специалисты обратили на такую услугу, как регистрация домашних животных. Кроме того, центр ведет учет захоронений, а эту услугу оказывают не в каждом расчетно-кассовом центре. Если у кого-то есть необходимость найти захоронения своих родственников, знакомых — следует обращаться сюда. С 1 октября появилась очень удобное «новшество»: сейчас по заявлению граждан они могут получать извещения о начислении жилищно-коммунальных услуг в электронном виде.
В диспетчерской Несвижского ЖКХ молодым специалистам подробно рассказали о принципах работы службы 115, а так же о том, по каким вопросам чаще всего обращаются граждане.
— К сожалению, к работникам ЖКХ у многих людей бывает предвзятое отношение, — отметил Михаил Викентьевич в завершение экскурсии по объектам УП «Несвижское ЖКХ». — Но только задумайтесь, как выглядел бы наш город, если бы не эти люди! Пока мы спим, они убирают мусор — для того, чтобы мы шли на работу по чистым улицам. Мы очень любим культурные мероприятия, праздники. А вы видели, сколько мусора остается после них? Кто это убирает? Работники ЖКХ. Или же, представьте, если вдруг авария и в квартирах пропало отопление. Кто будет устранять поломку? Снова же, работники ЖКХ. Труд этих людей нужно уважать!
Главный врач Несвижской ЦРБ Виктория Праженик встретила молодых специалистов в фойе поликлиники. Там она рассказала об основных направлениях деятельности учреждения здравоохранения, а также о нововведениях. У молодежи была уникальная возможность посетить клинико-диагностическую лабораторию, отделение функциональной диагностики, кабинет раннего вмешательства и новое межрайонное урологическое отделение.
Вторая группа отправилась на животноводческий объект в д. Жанковичи.
— Сегодня мы хотим показать вам, как на прилавках магазинов появляется мясо и молочная продукция, — обратилась к молодым специалистам социальной сферы заместитель председателя — начальник управления по сельскому хозяйству и продовольствию Несвижского райисполкома Татьяна Жук. — Хочется, чтобы вы немного погрузились в технологические процессы, увидели, как трудятся люди на селе и осознали, какие усилия они прилагают для обеспечения продовольственной безопасности. За один день район производит порядка 540 тонн молока, она сдается на перерабатывающие предприятия Минской области.
Директор ОАО «НОВАЯ ЖИЗНЬ» Виктор Худницкий рассказал о деятельности сельскохозяйственного предприятия, специфике работы и средней заработной плате.
Также молодые специалисты познакомились с объектами инфраструктуры агрогородка Оношки: посетили общеобразовательную школу, школу искусств, дом культуры и амбулаторию.
Второй частью слета была диалоговая площадка с участием руководства Несвижского района.
Молодых специалистов приветствовал председатель Несвижского районного исполнительного комитета Андрей Ратомский.
— Я рад видеть вас сегодня здесь! Такой формат мероприятия выбран нами не случайно. Нет смысла учителю показывать образование, а молодому ветврачу — сельское хозяйство. Нам хотелось, чтобы вы познакомились с другими сферами деятельности, увидели работу других специалистов. Сегодня молодые специалисты из сельского хозяйства и промышленности посмотрели, как налажена система работы в ЖКХ и социальной сферы на примере Несвижской центральной районной больницы, а молодые специалисты социальной сферы увидят работу сельскохозяйственной отрасли на примере ОАО «НОВАЯ ЖИЗНЬ», а также познакомятся с инфраструктурой агрогородка Оношки. Я понимаю, что вас волнуют многие вопросы: жилье, бытовые условия, условия труда… И нам хочется дать ответы на ваши вопросы. Сегодня вы — молодые специалисты, и мы, более опытные, должны ввести вас в профессию, помочь, подсказать. Но ведь важна и ваша сознательность, стремление к работе, ответственность.
Тему развития и благоустройства нашего города и района, жилищно-коммунального хозяйства, удовлетворенности уровнем, качеством и доступности жилищно-коммунальных услуг, возможности строительства жилья обсудили с молодыми специалистами первый заместитель председателя Несвижского райисполкома Михаил Афанасик и заместитель начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и строительства райисполкома Елена Виницкая.
О льготах и преференциях, которые есть в Беларуси для молодых специалистов, говорили с молодыми специалистами представители банковской системы: директор ЦБУ №620 филиала ОАО «АСБ Беларусбанк» Ирина Захаревич и начальник отдела розничных продаж в ЦБУ №526 в г. Несвиже ОАО «Белагропромбанк» Наталья Петрученя.
В ходе диалоговой площадки руководство района вело диалог на равных с молодыми людьми. Они, в свою очередь, делились впечатлениями от посещения района, задавали интересующие их вопросы.
На все вопросы молодежь получила обстоятельные ответы.
Слет молодых специалистов в очередной раз показал, что в Несвижском районе заинтересованы в молодых кадрах, им оказывается внимание и поддержка на самом высоком уровне.
