Сегодня, 3 декабря, — День инвалидов Республики Беларусь.
У нас в стране выстроен национальный механизм
по обеспечению прав людей с инвалидностью.
На вопросы подписчиков районной газеты о социальной поддержке
инвалидов отвечает начальник управления по труду, занятости
и социальной защите Несвижского райисполкома Татьяна Толстик.
Услуга персонального ассистента: что это
и как ее получить?
Услуга персонального ассистента сравнительно недавно появилась в перечне социальных услуг, предоставляемых отделением социальной реабилитации, абилитации инвалидов ГУ «Несвижский районный территориальный центр социального обслуживания населения.
Данная услуга заключается в оказании помощи инвалидам в организации и осуществлении самостоятельной и независимой жизнедеятельности, включая содействие в освоении навыков самообслуживания, помощь в планировании и организации повседневной жизни, принятии решений по различным жизненным ситуациям. Специалист по социальной работе может помочь человеку с инвалидностью в поиске необходимой информации, заполнении документов, посещении учреждений здравоохранения, культуры, торговых объектов, отделений территориального центра, помочь вызвать врача или сообщать родственникам о состоянии здоровья.
Услуга персонального ассистента предусмотрена для следующих категорий лиц: инвалидов первой группы с нарушениями опорно-двигательного аппарата, зрения, инвалидов первой и второй группы с интеллектуальными нарушениями, детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, завершивших освоение содержания образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью.
Хотелось бы отметить, что семьи с детьми-инвалидами до 18 лет могут воспользоваться услугой «Социальная передышка», предоставляемой территориальным цент- ром. Заключается она в оказании помощи, а точнее освобождении родителей (членов семьи) от ухода за ребенком-инвалидом в возрасте от 14 до 18 лет на определенный период времени не более 4 часов с целью предоставления им возможности для восстановления сил, решения семейно-бытовых вопросов.
Кому положены
технические средства социальной
реабилитации
и как их получить?
Граждане, проживающие в городе Несвиже и на территории Несвижского района, которые по состоянию здоровья и в силу определенных обстоятельств утратили трудоспособность, получили инвалидность, а также являются инвалидами I или II группы, инвалидами по слуху и зрению, дети-инвалиды, которым трудно обходиться без посторонней помощи всегда могут обратиться в территориальный центр за обеспечением техническими средствами социальной реабилитации (далее — ТССР).
Наиболее востребованными ТССР на сегодняшний день являются кресло-коляски, ходунки, подушки и матрацы противопролежневые, поручни для ванной, туалета и душевой, приспособление кроватное опорное и другие. У инвалидов по зрению и слуху — диктофон (плеер), сотовый телефон, часы с синтезатором речи.
Люди, не имеющие группы инвалидности, могут обратиться за услугой пункта проката, которая оказывается безвозмездно.
На что можно использовать
семейный капитал членам семьи, которые являются
инвалидами, в том числе
детьми-инвалидами
в возрасте до 18 лет?
Досрочно (независимо от времени, прошедшего с даты назначения семейного капитала) средства семейного капитала могут быть использованы на приобретение членом (членами) семьи либо члену (членам) семьи, которые являются инвалидами, в том числе детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, с нарушениями зрения, опорно-двигательного аппарата, товаров, предназначенных для социальной реабилитации и интеграции инвалидов в общество.
К таким товарам относятся устройства вывода для компьютеров: тактильные дисплеи компьютера (в том числе дисплеи Брайля, тактильные графические дисплеи), принтеры (графопостроители) Брайля; ассистивные устройства для ориентации: электронные ассистивные устройства для ориентации, акустические ассистивные устройства для навигации, ассистивные устройства для просмотра — видеосистемы, увеличивающие изображение, ассистивные устройства для подъема людей, кровати и оборудование для них: кровати и съемные основания под матрац (опорные платформы для матраца) без регулировки, с ручной регулировкой, с механической регулировкой (регулируемые с помощью электрического механизма).
Какие объекты
социальной инфраструктуры
в Несвижском районе являются полностью доступными?
Большое внимание в Несвижском районе уделяется созданию доступной среды для инвалидов и физически ослабленных лиц, что является очень важным шагом к обеспечению равенства и интеграции всех членов общества. Доступная инфраструктура, включая пандусы, специальные приспособления и адаптированные общественные места, позволяет людям с инвалидностью не только свободно передвигаться, но и активно участвовать в жизни общества. Важно помнить, что доступность — это не только физическая среда, но и доступ к информации, услугам и возможностям.
Полностью оборудованными объектами в нашем районе являются ГУ «Несвижский районный территориальный центр социального обслуживания населения», поликлиника УЗ «Несвижская ЦРБ», автостанция «Несвиж», служба «Одно окно» Несвижского райисполкома, здание суда Несвижского района, ГУО «Средняя школа №4 г. Несвижа», центральная районная аптека, ГУО «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Несвижского района», инспекция Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Несвижскому району. Всё более доступными становятся объекты транспортной инфраструктуры, к которым относятся остановки, а также дорожная сеть — тротуары, пешеходные переходы.
В чем состоят особенности
регулирования труда инвалидов?
В Беларуси для работников с инвалидностью I и II группы установлена сокращенная рабочая неделя (не более 35 часов). При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих должностей служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени.
Для инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочего времени не предусмотрена. Следовательно, нормальной продолжительностью рабочего времени для них признается продолжительность рабочего времени, равная полной его норме — 40 часов в неделю.
Предварительное испытание при приеме инвалидов не устанавливается.
Привлечение работников-инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни и командировкам допускается только с их согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Продолжительность основного трудового отпуска работников, признанных инвалидами, составляет 30 календарных дней.
Условия труда, устанавливаемые инвалидам трудовым договором, коллективным договором, соглашением, не могут ухудшать правовое положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками и должны быть отражены в трудовом договоре (контракте) с работником, имеющим инвалидность.
Гражданин имеет
рабочую группу инвалидности
и желает трудоустроиться на имеющуюся
свободную вакансию. Могут ли ему отказать?
Инвалиды отнесены законодательством к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Данное обстоятельство определяет особенности труда и отдыха работников этой категории. Законодательство о труде запрещает дискриминацию, т.е. ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ, в т.ч. в зависимости от недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей (ст. 14 ТК). Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с категориями граждан, перечисленными в части первой ст. 16 ТК, в частности, с направленными на работу государственной службой занятости в счет брони (ст. 16 ТК). Вместе с тем, следует учесть, что законодательство о труде запрещает не любой отказ инвалиду в приеме на работу, а только необоснованный. Так, соискателю, имеющему инвалидность, может быть отказано в заключении трудового договора по мотиву отсутствия у него необходимых деловых качеств (образования, квалификации, опыта работы) либо вследствие состояния здоровья, препятствующего выполнению данной работы (например, если работа, на которую претендует соискатель, предполагает условия, запрещенные ему по медицинским показаниям в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида (труд в ночную смену, подъем тяжестей и т.д.)).
Подготовила
Ирина ЕФИШОВА.
