Заместитель председателя райисполкома Татьяна Жук провела встречу с коллективом ОАО «Сейловичи» по вопросам сохранности государственного имущества.
В разгар важнейшего сельскохозяйственного периода — уборочной кампании — особое внимание уделяется не только вопросам урожайности, но и сохранности товарно-материальных ценностей. Так, в трудовом коллективе ОАО «Сейловичи» состоялась встреча с заместителем председателя Несвижского райисполкома — начальником управления по сельскому хозяйству и продовольствию Татьяной Жук.
Поводом для встречи послужили вопиющие факты хищений, выявленные в районе. Как отметила Татьяна Николаевна, это стало тревожным сигналом не только для руководства, но и для всех работников отрасли.
— На сегодняшний день сохранность товарно-материальных ценностей стоит во главе угла. Мы должны собрать урожай и сохранить его для продовольственной безопасности нашей страны. А что мы делаем? — обратилась к собравшимся Татьяна Жук.
Особую озабоченность вызвали случаи хищения дизельного топлива и молока работниками данного сельскохозяйственного предприятия. Татьяна Николаевна напомнила, что за хранение крашеного дизельного топлива законодательством предусмотрена административная ответственность по статье 13.23 КоАП, которая грозит штрафом от 10 до 50 базовых величин.
В свою очередь, хищение товарно-материальных ценностей, в зависимости от суммы ущерба, может квалифицироваться как по статье 11.1 КоАП (мелкое хищение), так и по статье 205 Уголовного кодекса, вплоть до лишения свободы.
В ходе встречи Татьяна Жук привела ряд резонансных примеров: в Несвижском районе задержан работник с 380 литрами топлива в личном подворье.
— Есть проблемы — говорите, озвучивайте, обращайтесь к руководству организации, будем помогать в решении вопросов, — подчеркнула заместитель председателя.
Особое внимание было уделено вопросам внутреннего контроля. Татьяна Николаевна подчеркнула, что на всех объектах установлены камеры видеонаблюдения, работают датчики расхода топлива и системы навигации, однако эффективность их использования остается на низком уровне.
— Думайте в первую очередь о себе, — призвала она, обращаясь к руководству и коллективу ОАО «Сейловичи». — Такими действиями вы очень осложняете не только свою жизнь, но и жизни ваших близких.
Также было отмечено, что каждый работник на счету, а труд аграриев оплачивается достойно, а в случаях каких-либо жизненных, трудностей руководство готово идти навстречу. Однако факты хищений недопустимы и являются пятном на всю жизнь не только для самого провинившегося, но и для всего района.
По итогам встречи Татьяна Жук поручила главным специалистам и заместителям провести в течение двух дней разъяснительную работу во всех подразделениях, организовав собрания на фермах.
Руководителям необходимо еще раз донести до подчиненных, чем чревато нарушение закона, обсудить статьи Уголовного и Административного кодексов и укрепить контроль за вверенными объектами.
— Государство выделяет финансовую помощь сельхозорганизациям на время проведения уборочной кампании, а мы не можем обеспечить сохранность имущества. Давайте исправлять ситуацию, — резюмировала Татьяна Жук.
Татьяна Николаевна регулярно посещает коллективы, чтобы разъяснить государственную политику в агропромышленном комплексе и акцентировать внимание на ответственности каждого за общий результат.
Случаи вопиющие и по-человечески непонятные. Вот, к примеру, работник, похитивший молоко… А ведь это — помощник заведующего МТК, а значит, человек, который пользовался доверием руководителя организации, раз был назначен на должность. Разумеется, его поступку будет дана правовая оценка, но ведь есть и вопросы морали: неужели доверие и репутация так дешево стоят?..
