В конференц-зале райбольницы состоялась встреча руководства УЗ «Несвижская ЦРБ» с молодыми специалистами, прибывшими на Несвижчину. К работе с 3 августа приступили двенадцать специалистов, пять из них работают врачами, шесть — медсестрами и один врач-интерн.
Мероприятие прошло в деловой обстановке, акцент был сделан на формировании условий для эффективной адаптации молодых кадров в коллективе, на выстраивании взаимопонимания между администрацией и специалистами, а также на перспективном развитии их профессионального потенциала. Встреча стала важным шагом в реализации стратегических задач учреждения по усилению кадрового потенциала и повышению качества оказания медицинских услуг населению.
На мероприятии присутствовали: заместитель председателя Несвижского районного исполнительного комитета Анастасия Бутор, заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения Галина Сикирицкая, заместитель главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации Дарья Афонская, заместитель главного врача по медицинской части Ольга Солонович, председатель первичной профсоюзной организации Алла Мудрая, главная медсестра Виктория Черепович, заведующий сектором кадров Татьяна Шелковская, главный бухгалтер Ирина Солонцова.
— Это — очень важный этап вашей жизни, начало жизненного трудового пути, надеемся, что вам понравится ваше первое место работы, — сказала Галина Сикирицкая, обращаясь к молодежи.
Молодых специалистов познакомили с администрацией, каждый из начинающих медиков представился, рассказал о себе и о своем хобби, задавались вопросы о жилье. Встреча прошла в атмосфере доверия и открытого диалога, что важно для скорейшей адаптации в условиях лечебного учреждения.
Анастасия Бутор подчеркнула, что в УЗ «Несвижская ЦРБ» применяются современные средства диагностики и лечения, оборудование во многом превосходит региональные аналоги, что формирует хорошую стартовую площадку для молодых кадров. Она пожелала дальнейшего профессионального роста молодым специалистам и удачи в карьере.
— Мы ориентируемся на то, чтобы наша молодое поколение развивалось, оставалось в коллективе и закреплялось в организации, — отметила заместитель председателя райсполкома.
Председатель профкома рассказала молодым специалистам о коллективном договоре, действующем в учреждении здравоохранения и о дополнительных гарантиях, отраженных в этом документе.
Кроме того, речь шла о требованиях к внешнему виду медиков и к поведению, а также о том, что им окажут всестороннюю помощь, и подчеркнули необходимость строгого и точного соблюдения нормативных документов, правильного заполнения медицинской документации и владения информацией. Особое внимание было уделено соблюдению регламентов, что служит гарантией качества оказания медуслуг и безопасности пациентов.
В завершение встречи участники обсудили дальнейшие шаги по интеграции молодых кадров в работу подразделений ЦРБ, договорились о наставничестве, планировании практической деятельности.
