Председатель Несвижского районного исполнительного комитета Андрей Ратомский посетил РУП «Опытная научная станция по сахарной свекле» и встретился с трудовым коллективом предприятия
Разговор был посвящен актуальным вопросам: оттоку научных кадров, жилищному обеспечению, оплате труда и связи науки с производством. Встреча началась с отчета о ситуации на предприятии. Глава района сразу обозначил цель визита: его беспокоят участившиеся увольнения, в частности, потеря специалистов.
Центральной темой стал недостаток научных кадров. Руководитель предприятия Эдуард Герасименко прямо заявил: станции сложно проходить аккредитацию, поскольку нет людей с учеными степенями.
Председатель поинтересовался причинами: почему молодые люди не заинтересованы в научной карьере и защите диссертаций? Ответ прозвучал в конкретном примере — увольнении сотрудника, которого два года обучали, который был готов к хозяйственной работе на высоком уровне, но уехал. Причина — жилищная.
Жилищный вопрос стал одним из самых обсуждаемых. Представители коллектива пояснили: молодые специалисты не могут закрепиться на месте из-за отсутствия жилья и невысокой стартовой зарплаты.
Председатель напомнил о действующих возможностях приобретения собственного жилья: в районе есть участки с подведенными коммуникациями, работает льготное кредитование. Также есть все необходимые условия, чтобы предприятия могли построить жилье для своих сотрудников.
Андрей Ратомский также подчеркнул, что наука сегодня должна давать производственный результат, и именно от этого зависит финансирование. Он призвал активнее участвовать в проектах и доказывать эффективность.
Председатель райисполкома неоднократно возвращал разговор к практической отдаче. Он отметил, что станция — часть структуры сельского хозяйства, а ее разработки должны работать эффективно.
Председатель говорил не только о проблемах, но и о перспективе. Некоторое время ведется обсуждается вопрос о реорганизации РУП «Опытная научная станция по сахарной свекле».
— Для повышения эффективности деятельности предприятия этот вопрос рассматривается. Но в данный момент он на стадии проработки. Заверю вас, что преобразования, если они всё же будут, ни коим образом не затронут работников предприятия. Ни один сотрудник не будет уволен или сокращен, — подчеркнул Андрей Казимирович.
Встреча охватила широкий круг тем — от кадровых проблем и жилищного строительства до финансирования науки и бытовых вопросов. По окончании встречи каждый присутствующий мог продолжить диалог уже в индивидуальном порядке. Для трудового коллектива это стало возможностью не только озвучить наболевшее, но и услышать позицию власти из первых уст.
