Нясвіжскія навіны Опросы поиска и закрепления на рабочих местах перспективной молодежи поднимались на II региональном кадровом форуме. Более 100 профессионалов отделов организационно-кадровой работы райгорисполкомов, работники облисполкома, кадровых служб управлений по сельскому хозяйству и продовольствию, ведущих предприятий учились и делились опытом.
Например, прошли тренинг «Где искать кадры», узнали о современных подходах в работе с персоналом в учреждениях системы здравоохранения, подготовке специалистов для АПК, о перспективах и направлениях работы с руководящим составом. Своим видением проблемы поделился с участниками председатель Мин-ского облисполкома Анатолий Исаченко:
— Мы объективно оцениваем сложившуюся непростую ситуацию в работе с кадрами, которая касается всех отраслей народного хозяйства. Есть такая тенденция, когда хорошие кадры мы жалеем, оставляем их для себя.
И такая практика приводит к тому, что люди засиживаются на своих местах и потом уже не хотят менять работу. Поэтому, если человек перспективный, если у него есть желание развиваться, его надо двигать. Это важно для области и для страны.
Как работают с резервом на местах, участники узнали в организациях и на предприятиях Любанского и Слуцкого районов. В частности, посетив ОАО «Слуцкий мясокомбинат», ознакомились с мастер-классами, деловыми играми, тестированием и другими практическими формами работы с персоналом на предприятии.
Елена КЛИМОВИЧ.
