Нясвіжскія навіны Адаптация инвалидов к трудовой
деятельности представляет собой
трудоустройство, адаптацию
и трудовую деятельность
безработных инвалидов
на конкретном рабочем месте
и осуществляется в целях
приобретения и совершенствования профессиональных знаний,
умений и навыков работы.
Адаптация инвалидов к трудовой деятельности осуществляется нанимателями любых организационно-правовых форм, изъявивших желание и имеющих необходимые условия для ее реализации, и проводится в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалида (ИПРА) в сроки от 6 месяцев до года.
Наниматель, изъявивший желание осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, обращается в отдел содействия занятости по месту своего нахождения с письменным заявлением с указанием перечня специальностей (профессий), по которым может осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, количества и перечня вакантных рабочих мест, потребности в создании новых рабочих мест, возможности создания условий, способствующих умственному и физическому развитию, социально-бытовой адаптации инвалидов, возможности дальнейшего трудоустройства инвалидов.
К заявлению прилагается смета затрат на проведение трудовой реабилитации.
Подбор рабочего места для прохождения адаптации инвалидов к трудовой деятельности осуществляется в соответствии с назначениями мероприятий программы профессиональной реабилитации ИПРА, разработанной медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК).
Наниматель проводит собеседование с инвалидом, направленным службой занятости, составляет и согласовывает индивидуальную программу трудовой реабилитации ИПРА и сроки ее прохождения.
Служба занятости заключает с нанимателем договор о проведении адаптации инвалидов к трудовой деятельности на каждого конкретного инвалида. Наниматель заключает срочный трудовой договор на срок, определенный договором по адаптации инвалидов к трудовой деятельности.
Преимущества в организации проведения адаптации инвалидов к трудовой деятельности имеют наниматели, обеспечивающие возможность дальнейшего трудоустройства инвалидов.
При проведении мероприятий по адаптации инвалидов нанимателям из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь могут быть выделены денежные средства на компенсацию затрат по оплате труда работников с инвалидностью или на приобретение оборудования, материалов, спецодежды. Затраты на оплату труда работников-инвалидов компенсируются ежемесячно в размере начисленной заработной платы с учетом выплат стимулирующего и компенсирующего характера с учетом отработанного времени в размере, не превышающем минимальную заработную плату, установленную в период, за который произведено начисление заработной платы.
По истечении срока действия срочного трудового договора или досрочном его расторжении наниматель в 3-дневный срок представляет в отдел содействия занятости копию приказа о приеме на постоянную работу или о его расторжении.
Более подробную информацию по адаптации инвалидов к трудовой деятельности можно получить в отделе занятости и трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома (г. Несвиж, ул. Советская, д. 1, каб. 214) или по телефону 5-91-60, 5-13-42.
Татьяна АНДРИЕВИЧ,
главный специалист управления
по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома.
